台湾大学大门。（图片来源：台湾《联合报》）

据最新统计，台湾地区2017学年大专校院专任教师年龄大多集中50至54岁，导致年龄超过50岁者占全体教师的比率高达54%，较2001学年增加36.1个百分点，年龄分布结构趋向老化。台湾大学据此疾呼，面对优秀教授聘任与留才困难．台当局若再不大力支持，台湾高等教育恐沉沦为“第三世界水平”。

据台湾《联合报》报道，台大专校院专任教师趋向高龄化，教育主管部门分析主因是师资员额成长停滞，原有教师年龄日渐增长，补进年轻教师人数有限所致。

据统计，2001学年台湾大专校院专任教师年龄大多集中在35至39岁，2006学年集中度递移40至44岁，2011学年再位移至45至49岁，2017学年续后移至50至54岁。

分析认为，因为补进年轻教师人数有限，大专教师年龄层以中老年居多，2017学年逾55岁占31.1%，比十年前（2008学年）增加15.7个百分点；50岁以上更高达54.4%，比十年前大增23.6个百分点。助理教授年龄在35岁以上者，高达12000多人，占了整体助理教授的9成5。

这也意味，岛内大学在未来10年、15年出现退休潮。2017学年大学专校院专任教师数4.7万人，而目前大学教师申请退休年龄是65岁，也就是10年内将有14000多名、15年内有25000多名教师退休。

台湾教育主管部门的官员表示，岛内公立大学受到少子化的冲击较小，因此若有老师退休、离职后，补年轻老师的情况还算正常。私立大学对于聘新教师会“愈趋保守”，因为学生招得不多，若以现有教师就能满足生师比，就不会聘那么多新教师。

台大代理校长郭大维表示，台大与岛内其他顶尖大学在教授聘任上都非常严格，除博士学位之必要资格外，一定要展现优异研究成果及潜能，很多领域候选人也必然经历博士后研究，所以台大就任教职年龄大多超过37岁，因此年龄在50岁以上的教授自然超过50%。近年来这问题受到低薪与年金改革影响更加严峻，多个领域薪资不到境外相当条件大学教职的五分之一，年改已造成未来台大65岁退休教授月退休金低于中小学55岁退休教师（假设25岁就职），意味教授念博士学位与从事博士后研究的努力全部付诸流水。

郭大维指出，年改已经重创台湾高校，造成台湾大学在教授聘任上有非常大的困难，留才更加困难，特别是要留下资深的优秀教授，变得很有挑战。此外，“高教深耕计划”的经费大量减少，忽略了对于学生训练的思考。

郭大维说，近年来台湾当局支持力度下降，面对全世界一流大学的进步与资源投入，“有可能未来台湾再也没有任何一所一流大学”，将更加造成大量优秀学生外流，优秀教授聘任与留才困难．长久以后，台湾将不再有竞争力。（中国台湾网 何建峰）

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